O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.

 

Coordenador:

Renato Martins de Lima Neto

Contato:

coord.rh@unigua.edu.br

Regime escolar
Semestral

Duração média
Dois anos

Turno
Noturno

Número de vagas
50

Carga horária
1.816 horas

Conceito do MEC
Portaria nº. 164, de 09/04/2008